Comme on dit par ici, partons d'ici. Ils prennent déjà leur temps, et après celui-ci, toutes les entreprises ayant la même philosophie esclavagiste devraient être exhibées.
Deliveroo a envoyé cette note à ses clients. Elle dit qu'ils vont ouvrir un processus blablabla au sujet d'une proposition d'arrêt des activités en Espagne quand ils manquent quelques jours seulement avant l'adoption du "Ley Rider" (dont je pense qu'ils n'ont rien à foutre), cependant, selon Cinco Díasla décision de partir a déjà été prise.
Deliveroo affirme qu'elle perd de l'argent et ne peut pas rivaliser avec ses rivaux, qui continuent à manger tous les toasts. Bien qu'ils puissent dire la messe parce que l'activité de Deliveroo en Espagne est inconnue, car la société n'a pas déposé de comptes au registre du commerce depuis 2016, mais alors.. déjà perdu quelques millions.
Quoi qu'il en soit, si ce n'est pas en lésinant sur les "dépenses" liées à l'embauche de personnel qu'ils peuvent rendre leur petite cabane viable, ils risquent de passer un mauvais quart d'heure
Nous savons tous ce qu'ils disent, car ils l'ont dit maintes fois sans sourciller : sans pouvoir exploiter de faux travailleurs indépendants, leur chiringuito ne sera jamais rentable. Et le 12 août, le délai qui leur a été accordé par les tribunaux pour convertir les indépendants en travailleurs permanents expirera, donc quelque chose a dû influencer leur décision de sortir.
En 2017, l'entreprise Deliveroo première frappe des travailleurs de Deliveroo et en 2018 également le premier en Amazon (investisseur dans Deliveroo). En outre, le nombre de plaintes les organisations syndicales et les critiques à l'encontre des entreprises dites "prétendues " telles que Stuart, UberEats ou Glovoéconomie collaborative" comme Stuart, UberEats ou Glovo.
En réalité, ils ne sont rien d'autre qu'une façon de faire passer le " " pour une évolution de l'emploi dans le secteur du " " exploitation et de le dépeindre comme une évolution de l'emploi dans ce qu'ils appellent la"gig economy"
Ce néo-bulletin définit la contractualisation occasionnelle de travaux temporaires pour lesquels le travailleur devra mettre toutes les ressources de sa poche afin de pouvoir les réaliser, transformant les salariés en faux indépendants par obligation. Le "nouvel" écosystème a même donné naissance à un marché noir de l'exploitation où les exploités sont "sous-traités".
Une loi taillée sur mesure pour exploiter
Des entreprises comme Deliveroo, Glovo ou Uber ne cessent d'insister sur la nécessité d'"adapter" la législation du travail à leur modèle et parlent de "flexibilité". Des partis tels que Ciudadanos ont suivi en soutenant ce discours empoisonné, qui n'est rien d'autre que le contournement de la loi et l'élimination des obligations pour réécrire les droits du travail et chier sur le Statut des travailleurs. Leur objectif est d'avoir des employés gratuitement et sans devoir leur garantir aucun droit.
En 2017, Deliveroo a été clair à ce sujet et a déclaré que donner des droits aux travailleurs serait.. ont tordu leur cynisme disant que donner des droits aux travailleurs augmenterait le prix des livraisons de plus d'un euro, puis leur nouvel argument est devenu encore plus macabre et ils ont averti la Commission européenne que 54 000 nouveaux "emplois" supposés seraient perdus en deux ans s'ils étaient contraints de donner des droits aux livreurs.
Toute une déclaration d'intentions sans double interprétation, si on ne les laisse pas continuer à écraser le travailleur avec leurs inventions néolibérales à barre libre pour balayer les droits, ils vont se faire chier et ils vont chercher de nouveaux endroits qui favorisent l'implantation de leurs fermes d'esclaves. C'est clair pour moi. Démontez les déchets de votre entreprise maintenant et passez à autre chose, il est trop tard pour demain.
Pour fêter ça (mais on ne sait jamais), je laisse cette galerie avec quelques vignettes connexes de ces dernières années, la plupart publiées sur CTXT.
